Las personas con este estilo de aprendizaje poseen la habilidad de aprender a partir de las experiencias directamente.
Los cuales tienen las siguientes características
· Fortalezas:
Liderazgo
§ Hacer que las cosas se realicen
§ Toma de riesgos
· Tendencia a:
§ Desarrollar actividades poco significativas
§ Desarrollar mejoras triviales
· Pocos riesgos por:
§ Trabajos no completados a tiempo
§ Planeación impráctica
§ No dirigido a metas
Para desarrollar las habilidades del estilo acomodador se recomienda lo siguiente
Proponerse objetivos a uno mismo
Buscar nuevas oportunidades
Influenciar y liderar a otras personas
Estar personalmente involucrado
Trabajar con otras personas
Estas personas suelen aprender atraves de la experiencia, tiene poco aprendizaje significativo pero se destacan por ser lideres de grupos.
Las tareas que ellos empiezan no las terminan y tienen como costumbre de presentar incompleto las tareas.
Fuente: propia
Fuente:http://pitha7.wordpress.com/2009/02/11/4-–-estilos-de-aprendizaje-divergente-asimilador-convergente-y-acomodador/
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